【総合職募集】企画、営業、バックオフィス（人事・総務・経理・情報システムなど）、ホテルスタッフなど

適性・希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。

各部門で静岡の街づくりの一翼を担ってください。

《　募集ポジション　》

■企画

・未来事業創造部（新規事業やDX推進、経営企画）

・不動産事業の企画管理

・ホテル事業の企画管理

・シニア事業（介護事業）の企画管理

・交通系ICカードのデータ分析、マーケティング

・鉄道の企画管理

※初期配属がG各社の企画系での配属となる可能性もございます。

■営業

・不動産の仲介営業

■バックオフィス

・人事

・給与計算

・総務

・経理

・経営管理

・静岡鉄道グループ営業推進の統括

・情報システム（社内SE）

※初期配属がG各社になる可能性もございます。

■接客

・ホテルスタッフ（将来的には本社部門への異動も視野に）

※希望や適性によってはグループ会社への配属も可能です。

交通(バス、タクシー)流通(スーパー、小売店)、自動車販売(ディーラー、整備)、不動産、建設、レジャー・サービス(ゴルフ場、広告、自動車学校)等々幅広く事業展開をして静岡の街を盛り上げています。

《　ジョブローテーションで広がる多様なキャリアの選択肢　》

毎年キャリアの希望を確認するキャリアプランニングシートの記入と面談を実施。

挑戦したいことや歩みたいキャリアについて、上長や人事に相談したり、異動を希望したりすることができます。

希望は100%通るわけではありませんが、できる限り叶えられるよう調整。

実際に多くの社員が活用し、さまざまなポジションにチャレンジしています。

＼ウェルビーイング経営を徹底／

お客さま、社員、その家族、すべての人が幸せになる経営を目指す当社。

風通しの良さも特長であり、心理的安全性Award2023では最高ランクの「プラチナリング」賞を受賞！

安心して働ける環境を整えています。

★キャリア例：

新卒入社17 年目 部長職（男性）：M&A実務（2年）→グループ連結決算（3年）→経営ビジョン浸透＆IT推進（5年）→新会社設立（5年）→前例のないテーマへの挑戦

《　必須条件　》

◎大卒以上

《　こんな方歓迎です　》

＊街づくりや地域活性化に興味がある方

＊静岡が好きな方

＊意欲的でチャレンジ精神のある方

＊新しいものを作り上げることが好きな方

＊幅広い選択肢からキャリアを築いていきたい方

＊ワークライフバランスを保ちつつ裁量のある仕事をしたい方

＊腰を据えて長期キャリアを築きたい方

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤無し】

《　本社勤務　》

■静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1　静鉄鷹匠ビル　

　静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分

《　不動産仲介営業　》

■静鉄不動産「住まいの情報ライブラリー」各店舗

■勤務地は希望や適性等を鑑み決定いたします。

《　ホテルスタッフ　》

■静岡、東京、大阪、京都、博多の各ホテル

■勤務地は希望や適性等を鑑み決定いたします。

※受動喫煙対策：分煙・喫煙所あり

※上記は一例です。配属先によって異なります。

※詳細は選考時に伺いますので、ご安心ください。

勤務時間

《　フレックスタイム制の場合　》

フレキシブルタイム／5：00～22：00

コアタイム／なし

標準的な勤務時間例／9：00～18：00

※5：00～22：00の間であれば、業務調整の上ご自身のタイミングで勤務が可能です。（中抜けも可能）

《　フレックスタイム制以外の場合　》

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

《　ホテルスタッフ　》

24時間シフト制（実働7時間35分／休憩60分）

＜シフト例＞

7：00～15：35

9：00～17：35

13：45～22：00

22：00～翌7：00

16：00～翌9：00

★ナイトシフトの後はしっかりとお休みが取れるため、プライベートも充実させることができます。

平均残業時間

月15時間 程度（全社平均／時期や職種による／月0時間～20時間の間で変動）

雇用形態

正社員

試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与

月給23万円以上

※年齢や経験を基に、当社規定により決定します。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～550万円

社員の年収例

年収920万円／部長（40代）

年収700万円／課長（30代半ば）

※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）※業務によって休日出勤した場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

（5日以上の連続取得も可能！）

■慶弔休暇

■介護休暇

■自己啓発休暇

■産前・産後休暇

（男性の取得実績あり）

■育児休暇

（男性の取得実績あり　22年度は1年間取得した男性管理職も！）

■育児休暇後の復帰率100％

※ホテルはシフト勤務で不動産は（水）＋シフト休み（土日いずれかも選べます）

※配属先により異なります