～「まちづくりカンパニー」として多彩な事業を展開～

■業務概要

同社の給与・賞与計算の実務、従業員からの問い合わせ対応などをメインにご担当いただきます。

一部、勤怠システムや給与システムの更改プロジェクトに参加し、システム構築から従業員への案内、新システムでのフロー構築などを担当していただきます。(全体の２割程度)

※今回は、いわゆる担当者～アシスタントマネージャークラスの募集です。

■部署概要【労務全般を担う縁の下の力持ち】

給与・賞与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの社会保険業務をはじめ、労務領域全般を担っています。

同社の労務領域に加え、シェアードサービス業務ではグループ会社の給与計算業務等も受託しています。

（今回は給与・賞与計算、問い合わせ対応がメインです。勤怠管理、入社手続き等は別社員が担当予定）

■組織体制

同社の人事労務課は、正社員11名とパート社員で構成されており、静鉄グループの労務業務を支えています。

給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの業務を担当し、社員が安心して働ける環境を提供しています。

また、一部グループ会社の給与計算業務等も受託しており、労務全般を幅広くカバーしています。

■働き方

変更の範囲：会社の定める業務

■応募条件

〇必須条件：

・大卒以上

・給与計算実務1年以上（企業規模などは不問）

・最低限のExcel使用経験（既に組まれているExcelをある程度理解し、触れられる）

◎歓迎条件：

・給与計算実務3年以上歓迎（企業規模は100名以上だと尚可）

・経理経験（最低限の経理用語・リテラシーがあると尚可）

・Excel：Vlookup、ピボットテーブルの使用経験

■雇用形態

正社員（試用期間：6カ月　※待遇変動なし）

■賃金

想定年収：400万円～550万円

月給：230,000円～350,000円

月額(基本給)：230,000円～350,000円

※年齢や経験を基に、当社規定により決定します。

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（7月、12月／計4.5か月分※昨年度実績）

・社員の年収例：

　年収700万円／課長（30代半ば）

※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。

■就業時間

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

労働時間区分：フレックスタイム制

フレキシブルタイム：有　5:00～22:00

※5：00～22：00の間であれば、業務調整の上ご自身のタイミングで勤務が可能です。（中抜けも可能）

■休日休暇

年間休日数：120日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：11日～20日（下限日数＝入社半年経過後の付与日数）