～新規事業企画、経営企画のご経験をお持ちの方歓迎／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／裁量権◎「自分らしい」働き方ができる制度充実～

■募集背景：

静岡のまちづくりを推進する静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道株式会社では、各事業の推進役として将来の経営幹部を期待される新規事業企画職を募集しています。

■業務概要：

静岡鉄道グループの未来を創る新規事業企画職として、現在の事業の周辺領域に加え、飛び地事業も含めて多岐にわたる分野で新たな収益源を創出する役割を担います。長期経営構想に基づき、柔軟な思考で0から1まで新規事業を企画し、静岡のまちづくりに貢献していただきます

■職務詳細：

・新規事業の検討／実施や既存事業の深化・再編

・次世代モビリティ（MaaS等）や環境（カーボンニュートラル等）関連業務

※経営企画機能の方針策定から事業企画まで幅広い領域に関わり、柔軟な考えを持ち新規事業企画を行っていただきます。

■ミッション：

・静岡県内での市場を踏まえて会社として成長していくための新規事業企画をしていただきます。(モビリティ、不動産、小売流通、静岡県外エリアでの事業展開など領域やエリアは問いません)

・配属部署である未来事業創造部で、会社や地域の持続化のために新しい収益源となる未来の事業を創っていただきます。

■新規事業企画の課題：

・会社として新規事業に力をいれていきたいものの、事業開発経験やノウハウを持つ専任の担当者がいない背景から注力しきれていない現状です。そのため経験を生かして自身の手で当社や静岡県内を盛り上げていける事業を創っていただくことを期待しています。

■新規事業例：

・ホテル事業やキャンプ場事業などの新規事業が発足した実例があります。特にキャンプ場事業においては、提案者が高い熱量を持ち、立案から事業化後の運営まで携わっています。

・直近ではサウナ好きから始まり実際にサウナバスを導入し稼働しております。

■業務の魅力：

・少人数で新規事業企画を行っているため裁量権を持って取り組むことが出来ます。

・少人数だからこそ自分のやりたいを叶えやすい環境です。

・社長や経営陣とも距離が近く、歯車の一部ではなく主体者となって業務に取り組めます。

・静岡に根付いている当社だからこそ、ローカル感、手触り感を大事に取り組む事が出来ます。

■会社の風土：

インフラにかかわる事業展開を中心に安定した会社基盤があります。近年は中途採用にも力を入れており様々な意見を取り入れながら柔軟な考えを持っている会社です。

※「社内事業提案制度」(静鉄グループ社員自らが新規事業を提案し、事業プランの実現に向け会社が支援伴走する制度)など意見を出しやすい環境や柔軟に取り入れる環境があります。

《　ジョブローテーションで広がる多様なキャリアの選択肢　》

毎年キャリアの希望を確認するキャリアプランニングシートの記入と面談を実施。

挑戦したいことや歩みたいキャリアについて、上長や人事に相談したり、異動を希望したりすることができます。

希望は100%通るわけではありませんが、できる限り叶えられるよう調整。

実際に多くの社員が活用し、さまざまなポジションにチャレンジしています。

＼ウェルビーイング経営を徹底／

お客さま、社員、その家族、すべての人が幸せになる経営を目指す当社。

風通しの良さも特長であり、心理的安全性Award2023では最高ランクの「プラチナリング」賞を受賞！

安心して働ける環境を整えています。

★キャリア例：

新卒入社17 年目 部長職（男性）：M&A実務（2年）→グループ連結決算（3年）→経営ビジョン浸透＆IT推進（5年）→新会社設立（5年）→前例のないテーマへの挑戦

《　必須条件　》

①②③のいずれか＋④

①規模や領域を問わず新規事業の経験がある方

②マーケティングまたは環境分野の経験がある方

③抽象度が高いものを形にした、しようとしたご経験をお持ちの方

④静岡への愛着もしくは地域活性やまちづくりへの関心がある方

《　こんな方歓迎です　》

＊街づくりや地域活性化に興味がある方

＊静岡が好きな方

＊意欲的でチャレンジ精神のある方

＊新しいものを作り上げることが好きな方

＊幅広い選択肢からキャリアを築いていきたい方

＊ワークライフバランスを保ちつつ裁量のある仕事をしたい方

＊腰を据えて長期キャリアを築きたい方

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤無し】

《　本社勤務　》

■静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1　静鉄鷹匠ビル　

　静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分

《　不動産仲介営業　》

■静鉄不動産「住まいの情報ライブラリー」各店舗

■勤務地は希望や適性等を鑑み決定いたします。

《　ホテルスタッフ　》

■静岡、東京、大阪、京都、博多の各ホテル

■勤務地は希望や適性等を鑑み決定いたします。

※受動喫煙対策：分煙・喫煙所あり

※上記は一例です。配属先によって異なります。

※詳細は選考時に伺いますので、ご安心ください。

勤務時間

《　フレックスタイム制の場合　》

フレキシブルタイム／5：00～22：00

コアタイム／なし

標準的な勤務時間例／9：00～18：00

※5：00～22：00の間であれば、業務調整の上ご自身のタイミングで勤務が可能です。（中抜けも可能）

《　フレックスタイム制以外の場合　》

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

《　ホテルスタッフ　》

24時間シフト制（実働7時間35分／休憩60分）

＜シフト例＞

7：00～15：35

9：00～17：35

13：45～22：00

22：00～翌7：00

16：00～翌9：00

★ナイトシフトの後はしっかりとお休みが取れるため、プライベートも充実させることができます。

平均残業時間

月15時間 程度（全社平均／時期や職種による／月0時間～20時間の間で変動）

雇用形態

正社員

試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与

月給23万円以上

※年齢や経験を基に、当社規定により決定します。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～550万円

社員の年収例

年収920万円／部長（40代）

年収700万円／課長（30代半ば）

※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）※業務によって休日出勤した場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

（5日以上の連続取得も可能！）

■慶弔休暇

■介護休暇

■自己啓発休暇

■産前・産後休暇

（男性の取得実績あり）

■育児休暇

（男性の取得実績あり　22年度は1年間取得した男性管理職も！）

■育児休暇後の復帰率100％

※ホテルはシフト勤務で不動産は（水）＋シフト休み（土日いずれかも選べます）

※配属先により異なります